Gumucio & Abogados cuenta con una práctica laboral y de empleo que goza de una sólida reputación en Bolivia y a la que recurren con frecuencia los clientes para que les ayude en los conflictos laborales, incluidos los despidos y las reclamaciones de prestaciones sociales individuales y colectivas. El experimentado equipo de profesionales también asesora en asuntos laborales cotidianos y estratégicos, incluyendo la reducción de personal y las prácticas en el lugar de trabajo. "Los abogados son especialistas en el área laboral y de empleo, bien formados y con un excelente conocimiento de la materia tanto a nivel nacional como internacional".
Chambers Latin America, 2022
Gumucio & Abogados es un estudio jurídico líder en Derecho Laboral en Bolivia, reconocido por participar en litigios y conflictos individuales y colectivos (sindicatos) de alto perfil.
La estructura del equipo es una de las más sólidas del país, al contar con abogados con una práctica relevante en las diferentes áreas que componen el derecho laboral, cuya experiencia incluye la ejecución de funciones en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Caja de Salud, Afp Previsión y Futuro.
Servicios Destacados del Área:
Negociación y redacción de contratos de trabajo, en sus diferentes modalidades, incluyendo para personal de confianza y de alta gerencia.
Asistencia a audiencias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Asesoramiento en cuanto a procedimientos de reincorporación laboral.
Reorganizaciones y reestructuraciones, despidos masivos, planes de retiro voluntario, programas preventivos de crisis y negociaciones en todos los ámbitos para instrumentar las reorganizaciones.
Desvinculaciones de funcionarios jerárquicos.
Reestructuración de salarios y relaciones laborales.
Asuntos migratorios y estructura de compensaciones.
Elaboración de recursos administrativos (Revocatoria, Jerárquico) así como también y cuando lo amerite, la elaboración del recurso Contencioso Administrativo y la acción de Amparo Constitucional.
Convenios de confidencialidad.
Programas para retener, fidelizar e incentivar empleados.
Adaptación de políticas internacionales a la ley de Bolivia.
Asesoramiento en registros, autorizaciones, y visaciones ante las diferentes Carteras de Estado que regulan la materia.
Constitución, tramitación, gestión, control y presentación trimestral de los informes del Comité Mixto, de Higiene y Seguridad Ocupacional.
Alerta normativa sobre cualquier nueva norma, Ley, Decreto, Resolución Administrativa laboral que pudiera generar alguna inquietud, riesgo para la empresa.