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Derecho Laboral

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Gumucio Abogados es un estudio jurídico líder en Derecho Laboral en Bolivia, reconocido por participar en litigios y conflictos individuales y colectivos (sindicatos) de alto perfil.

La estructura del equipo es una de las más sólidas del país, al contar con abogados con una práctica relevante en las diferentes áreas que componen el derecho laboral, cuya experiencia incluye la ejecución de funciones en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Caja de Salud, Afp Previsión y Futuro.

Apoyamos a nuestros clientes en temas de carácter sindical, seguridad industrial, ayudando a nuestros clientes con la prevención de lesiones o accidentes de trabajo en plantas industriales, trámites de migración y asesoramiento en seguridad social.

Entre nuestros servicios más destacados:

  • Negociación y redacción de contratos de trabajo, en sus diferentes modalidades, incluyendo para personal de confianza y de alta gerencia.
  • Asistencia a audiencias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
  • Asesoramiento en cuanto a procedimientos de reincorporación laboral.
  • Elaboración de recursos administrativos (Revocatoria, Jerárquico) así como también y cuando lo amerite la elaboración del recurso Contencioso Administrativo y la acción de Amparo Constitucional.
  • Convenios de confidencialidad.
  • Programas para retener, fidelizar e incentivar empleados.
  • Adaptación de políticas internacionales a la ley de Bolivia.
  • Reorganizaciones y reestructuraciones, despidos masivos, planes de retiro voluntario, programas preventivos de crisis y negociaciones en todos los ámbitos para instrumentar las reorganizaciones.
  • Desvinculaciones de funcionarios jerárquicos.
  • Reestructuración de salarios y relaciones laborales.
  • Auditorías laborales.
  • Asuntos migratorios y estructura de compensaciones.
  • Asesoramiento en registros, autorizaciones, y visaciones ante las diferentes Carteras de Estado que regulan la materia.
  • Constitución, tramitación, gestión, control y presentación trimestral de los informes del Comité Mixto, de Higiene y Seguridad Ocupacional.
  • Cursos de capacitación a staff de RR.HH. y legales de las empresas.
  • Alerta normativa sobre cualquier nueva norma, Ley, Decreto, Resolución Administrativa laboral que pudiera generar alguna inquietud, riesgo para la empresa.
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  • Derecho Laboral
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